:focal(1214x495:1215x496):quality(75))
HR vacatures bij Libéma
Wil jij werken in een omgeving waar geen dag hetzelfde is en mensen centraal staan? Bij Libéma speelt Human Resources een essentiële rol in het aantrekken, ontwikkelen en behouden van ons talent. Of je nu gespecialiseerd bent in werving & selectie, talentontwikkeling of HR-advies, bij Libéma krijg je de kans om je vaardigheden verder te ontwikkelen en een directe impact te maken op zowel onze medewerkers als onze organisatie.
Bekijk alle HR vacatures:quality(75))
Wat doet het HR team?
Het HR-team van Libéma speelt een cruciale rol in het aantrekken, ontwikkelen en behouden van ons talent, zodat onze organisatie kan blijven groeien en bloeien.
Een greep uit de werkzaamheden:
✔ Werving en selectie van nieuwe collega's die passen bij onze cultuur en ambitie.
✔ Begeleiden en ondersteunen van medewerkers door middel van trainingen, coaching en persoonlijke ontwikkeling.
✔ Adviseren en implementeren van HR-beleid op het gebied van arbeidsvoorwaarden, welzijn en loopbaanontwikkeling.
✔ Creëren van een positieve werkomgeving waarin medewerkers zich gehoord en gewaardeerd voelen.
Alles met één doel: ervoor zorgen dat onze medewerkers zich kunnen ontwikkelen, tevreden zijn én optimaal bijdragen aan het succes van Libéma.
Onze mogelijkheden
Het HR-team van Libéma ondersteunt de hele organisatie, van onze attractie- en vakantieparken tot aan onze beurzen en evenementen locaties. Wij zorgen dat de juiste mensen op de juiste plek zitten en elke afdeling optimaal kan presteren. Hieronder vind je een aantal mogelijkheden.
:quality(80))
Recruiter
Als recruiter ben je verantwoordelijk voor het werven en selecteren van nieuw talent, van het opstellen van vacatureteksten tot het voeren van sollicitatie en arbeidsvoorwaardengesprekken.
:quality(80))
Arbeidsvoorwaardenspecialist
Een arbeidsvoorwaardenspecialist ontwikkelt en beheert arbeidsvoorwaarden, zorgt voor naleving van wetgeving en adviseert over beloningsbeleid en personeelsregelingen.
:quality(80))
HR Business Partner
Als HR Business Partner vertaal je de bedrijfsstrategie naar praktische HR-oplossingen. Je adviseert het management over personeelszaken en ondersteunt veranderingen binnen de organisatie om de ontwikkeling van medewerkers te stimuleren.
:quality(80))
HR officer
Als HR-assistent heb jij een centrale positie op de afdeling HR. Jij weet als geen ander in te schatten wat jouw collega’s nodig hebben om hun werk goed te kunnen verrichten. Jij ondersteund administratief. Hierbij kun je denken aan het verwerken van HR-correspondentie, het aanmaken van orderbonnen en het bijhouden van urenregistratie.
:quality(80))
En nog veel meer mogelijkheden
Naast de benoemde specialismen zijn er nog veel meer rollen in het team. We hebben experts in verschillende disciplines, en we zijn continu op zoek naar talentvolle professionals die ons kunnen helpen groeien!
:focal(1338x755:1339x756):quality(75))